Le fonctionnement d’une entreprise repose surtout sur une bonne organisation. Pour faciliter cette dernière, la gestion du temps et des activités (GTA) fait partie des fondamentales. L’utilisation d’un outil de gestion de temps comme un logiciel GTA permet d’améliorer l’ensemble
Êtes-vous au courant du nombre maximum d’heures supplémentaires que vos collaborateurs sont autorisés à prester ? On parle généralement de 143 heures. Il pourrait y en avoir davantage, cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez.Cette limite est-elle atteinte par
Avec les réformes du droit du travail, l’enregistrement du temps de travail est plus qu’une nécessité. Désormais, chaque employé devra justifier les heures de travail de ses collaborateurs. Un suivi des heures de travail permettrait également à l’entreprise d’accroître sa production
Le retard au travail est un cas très fréquent au sein des entreprises. Certains employeurs sont assez souples à ce sujet. Tandis que d’autres ne le sont pas. Arriver en retard au travail ne doit être toléré que si celui-ci
En tant que chef d’entreprise ou responsable RH, il est indispensable d’optimiser les ressources. Pour accroître la productivité, il convient donc de trouver des outils de gestion adaptés aux besoins de l’organisation. Parmi les incontournables, les logiciels de gestion des
La gestion des congés et des absences du personnel est une tâche administrative essentielle pour l’entreprise. Si les principes paraissent simples, le responsable des ressources humaines est souvent confronté à des situations complexes. Ces dernières peuvent impacter sur le climat
La gestion du temps est essentielle pour l’entreprise et les responsables des ressources humaines. Elle comprend plusieurs concepts incontournables, dont le nombre d’heures de présence du personnel. Celui-ci devant être considéré dans le calcul de certains coûts comme les heures
La gestion du planning du personnel ne peut être vue comme une simple tâche pour le responsable RH. En effet, elle n’impacte pas seulement l’organisation globale, mais également les performances de l’entreprise. L’objectif est de disposer d’un système efficace répondant
La réintroduction du travail de bureau est un impératif pour la plupart des entreprises. Notamment celles dont les activités ne sont pas adaptées à ce mode de collaboration. Cependant, quelques dispositions doivent être prises. Il s’agit de rassurer les salariés
