PI, DinClock et StaffPlanner réunis pour mieux vous accompagner
FR: +32 (0) 2 389 16 48 | NL: +32 (0) 5 637 26 37 |
La réintroduction du travail de bureau est un impératif pour la plupart des entreprises. Notamment celles dont les activités ne sont pas adaptées à ce mode de collaboration. Cependant, quelques dispositions doivent être prises. Il s’agit de rassurer les salariés
Organiser son temps de travail est primordial. Mais entre les imprévus et les urgences, il s’avère souvent difficile de prioriser les tâches. Sachez cependant que vous pouvez tout à fait être productif tout en gérant différentes activités. Comment organiser son temps de travail et gagner en efficacité ? La réponse tout de suite. Les raisons de planifier
Ces dernières années, le vol d’informations capitales a pris de l’ampleur. Particuliers et professionnels ne sont pas à l’abri. Pour se protéger efficacement, de nombreuses personnes recourent à des systèmes faisant appel à l’empreinte digitale. Usités lors des contrôles frontaliers
Votre planning est relativement chargé et vous vous demandez comment vous allez pouvoir mener à bien vos différents projets ? Une bonne gestion du temps et des priorités vous aidera à organiser votre journée. La gestion de son temps de travail permet en effet d’augmenter sa productivité, sans stresser
Garder les bons collaborateurs dans votre entreprise… ?Offrez-leur alors la flexibilité nécessaire. C’est ce qui est de plus en plus demandé par les salariés. La flexibilité peut être de différents types : aller chercher son enfant à l’école, travailler à
Recruter un talent unique et le garder ? Accepter alors que vos collaborateurs travaillent de manière flexible. Les enquêtes indiquent que pour beaucoup de travailleurs, la flexibilité est d’une importance primordiale lorsqu’ils choisissent un nouvel employeur. Les horaires flottants contribuent
Dès lors, il est important que les heures à prester contractuelles de vos collaborateurs soient bien gérées par vos soins.Vous utilisez un système de gestion de temps ? Alors vous enregistrez combien d’heures votre collaborateur travaille et combien d’heures il
Cela n’a pas toujours été le cas. Auparavant, le travail de nuit faisait l’objet d’une interdiction légale, sans exception aucune pour le secteur de l’e-commerce.Cette interdiction a engendré des problèmes, les magasins web ayant besoin d’heures de prestation de nuit
Usurpation d’identité, vol documentaire, cybercriminalité… autant de menaces qui guettent les entreprises et qui appellent à l’adoption de certaines mesures particulières. Avec l’évolution technologique de ces dernières années, les entreprises ont décidé de recourir à la biométrie pour se protéger