Voulez-vous éviter de:
- payer vos collaborateurs alors qu’il n’y a pas de travail ?
- devoir compenser avec des heures supplémentaires lorsqu’il y a trop de travail ?
La solution est alors d’utiliser des horaires alternatifs.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Imaginez que l’activité de votre entreprise implique qu’il y a moins de travail le jeudi. La loi vous autorise à constituer un nouvel horaire de travail dans lequel vous indiquez que les collaborateurs presteront moins d’heures ce jour-là.
Plus d’info?
Contactez-nous via info_time@lisam.com
