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Enregistrement du temps de travail : Obligatoire dès 2027

À partir du 1er janvier 2027, l’obligation d’enregistrement du temps de travail 2027 entrera en vigueur pour tous les employeurs, quels que soient leur taille ou leur secteur. Cette mesure vise à garantir la transparence, des horaires équitables et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Cette obligation légale, issue de la jurisprudence européenne, permet de respecter le droit au repos et de prévenir la surcharge de travail.

Concrètement, chaque organisation devra disposer d’un système fiable et traçable pour enregistrer le temps de travail, capable de suivre :

  • Les heures de travail et les heures supplémentaires
  • Les pauses
  • Les écarts par rapport à l’horaire normal

Les employés auront également le droit d’accéder à leurs données de temps de travail, renforçant la transparence et la confiance.

Avec Lisam Time, abordez cette nouvelle obligation légale en toute sérénité, aux côtés d’un partenaire fiable et expérimenté.

Nos solutions modernes, intuitives et 100 % conformes s’adaptent à la réalité de votre organisation..

Nos atouts pour l’enregistrement du temps de travail

  • Multiples solutions de pointage : pointeuse digitale, mobile, web
  • Calculs automatiques selon vos règles internes
  • Outils de planification performants
  • Intégration fluide avec vos applications existantes (secrétariats sociaux, ERP…)
  • Reporting clair et autonome.

Avantages pour tous

Pour les employeurs

  • Conformité légale sans complexité administrative
  • Données fiables et précises
  • Organisation plus efficace et équitable

Pour les employés

  • Transparence, source de confiance mutuelle
  • Accès à un espace personnel (consultation, demandes, congés…)
  • Meilleur équilibre entre travail et vie privée

2027 se prépare dès aujourd’hui

L’enregistrement du temps de travail n’est pas une contrainte, mais une opportunité d’optimiser les processus, de protéger les employés et de renforcer la coopération.

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