{"version":"1.0","provider_name":"Lisam Time","provider_url":"https:\/\/time.lisam.com\/nl\/","author_name":"Lisam Time","author_url":"https:\/\/time.lisam.com\/nl\/author\/itsupport_rpo0xgfw\/","title":"Nieuwe Europese richtlijn over de registratie van arbeidstijd - Lisam Time","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KzWZ3pBzbK\"><a href=\"https:\/\/time.lisam.com\/nl\/nieuwe-europese-richtlijn-over-de-registratie-van-arbeidstijd\/\">Nieuwe Europese richtlijn over de registratie van arbeidstijd<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/time.lisam.com\/nl\/nieuwe-europese-richtlijn-over-de-registratie-van-arbeidstijd\/embed\/#?secret=KzWZ3pBzbK\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Nieuwe Europese richtlijn over de registratie van arbeidstijd&#8221; &#8212; Lisam Time\" data-secret=\"KzWZ3pBzbK\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/time.lisam.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/time.lisam.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Law_0003-scaled-e1754649708170.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1709,"description":"Arbeidstijdregistratie in het voordeel van werknemers? Wat arbeidstijd betreft, is de Europese rechtspraak al zeer beschermend ten opzichte van werknemers.Toch kwam het onderwerp opnieuw onder de aandacht na een incident in Spanje. In dit geschil stond een vakbond tegenover Deutsche Bank SAE. Sindsdien heeft de registratie van arbeidstijd veel stof doen opwaaien.Het Europees Hof van [&hellip;]"}